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根據發展需要，浙江省機場集團有限公司決定面向社會公開招聘集團中層管理崗位，現將有關事項公告如下：
一、企業簡介
浙江省機場集團有限公司是省級綜合交通投資、建設、運營和管理平臺，根據浙江省委、省政府關于整合全省機場資源、搭建航空大平臺的決策部署，2017年11月17日揭牌成立。集團注冊資本金100億元，下轄杭州蕭山國際機場、寧波櫟社國際機場、溫州龍灣國際機場、舟山普陀山機場，托管衢州機場、臺州機場、義烏機場、建德千島湖通用機場等，獨資或控股浙江杭州臨空經濟開發有限公司、浙江省通用航空產業發展有限公司、浙江省空港融資租賃有限公司、浙江省空港貴賓服務有限公司、浙江機場集團保安服務有限公司、浙江空港資本控股有限公司、浙江空港數字科技有限公司、浙江空港物流發展有限公司、浙江空港商業經營管理有限責任公司等多家企業。“十四五”及今后浙江省機場集團有限公司將服務浙江爭創現代化先行省的戰略目標，對標建設高水平交通強省和打造“重要窗口”國企樣板的工作要求，積極“踐行最佳航空保障，展示重要窗口形象”的企業使命，高水平推進四型機場建設，布局“1+4”業務板塊：全面做強機場投資建設及運營管理核心主業；全面布局四大關聯主業，統籌資源優勢發展航空關聯板塊，大力培育臨空經濟、航空投融資新興領域，提高政治站位布局通用航空，立足浙江，輻射全國，溝通世界，成為擁有樞紐型功能、智慧型機場、網絡型通航、戰略型技術、多元型產業的世界一流的現代化空港綜合服務商。
二、招聘崗位
（一）浙江省機場集團有限公司財務管理部副總經理
（二）浙江空港物流發展有限公司副總經理
（三）浙江空港商業經營管理有限責任公司副總經理
三、資格條件
（一）基本條件
1.具備良好的政治思想素質、擁護中國共產黨領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；
2.遵紀守法，愛崗敬業，勤勉務實，作風端正，誠信廉潔，有較好的職業道德、團隊協作精神和溝通能力；
3.心理素質良好，身體健康。
（二）年齡條件：40周歲以下（1982年8月1日后出生）。
（三）學歷條件：大學本科及以上學歷。
（四）履歷條件：集團中層管理崗位需現任黨政機關副處級領導職務，或省部屬和設區市（廳）屬事業單位相當于副處級領導職務，或省部屬企業中層副職或相當于副處級領導職務，或設區市屬企業班子副職，或其他大型企業班子副職（以國家統計部門認定為準），或在上述單位擔任科級（或相當于科級）正職滿3年，或在上述單位擔任科級（或相當于科級）正職任滿1年且與科級（或相當于科級）副職累計滿5年，或具備選聘崗位所需的相當規模企業相應履職經歷（含相當規模民營企業中層以上管理者），特別優秀的可在任職年限上適當放寬，博士等高學歷人才可在職級上適當放寬。
（五）專業條件
1.浙江省機場集團有限公司財務管理部副總經理：熟悉企業財務、稅務、審計及相關法律法規，具有注冊會計師或高級會計師及以上職稱，以及5年以上大中型企業財務管理工作經驗。專業基礎扎實，具備較強的財務分析能力和溝通協調能力。
2.浙江空港物流發展有限公司副總經理：具有5年及以上航空公司或貨代物流企業從事市場營銷或管理崗位工作經驗，熟悉貨運市場，并有較強營銷拓展能力和較好的往年經營業績。熟悉物流行業政策法規、進出口貿易、供應鏈管理以及商貿合作等情況，有較強的數據分析、優化整合、統籌規劃能力，善于市場開拓和對外溝通協調，有招商和商務部門工作經歷的同等條件下優先。
3.浙江空港商業經營管理有限責任公司副總經理：精通商業零售地產及廣告、營銷等領域，具備5年及以上大型商業管理企業商業項目規劃、招商、物業、運營等統籌管理經驗；并具有3年及以上商業企業高級管理人員任職經歷。熟悉相關政策法規以及商業資源開發和運營，有較強的數據分析、優化整合、統籌規劃、談判能力，善于市場開拓和對外溝通協調，有商業綜合體經營管理和策劃工作經歷的同等條件下優先。
（六）有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：
1.受到刑事或行政處罰，曾被開除公職或黨籍的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.涉嫌違規違紀違法，有關部門正在調查期間，尚未作出結論的；
4.近三年年度考核結果有“不稱職”或連續兩年年度考核為“基本稱職”的；
5.個人有嚴重不誠信行為或記錄的。
四、招聘程序
（一）組織報名
1.報名時間：即日起至2023年8月25日
2.報名方式：本次報名采取線上報名方式進行，不接受面詢。應聘人員對照崗位招聘條件，并準備以下材料的電子文檔：①下載并填寫《應聘人員情況登記表》（附件）;②本人有效身份證件、學歷證明；③有相關職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書；④與應聘崗位相關的個人履歷說明及工作總結，作為負責人、主要骨干完成相關項目、案例、學術論文的有關材料，或具備相應專業能力的有關材料。以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應聘崗位”命名，發送至zjairporthr@126.com。報名時間以電子郵件發送時間為準，逾時不再受理。
（二）資格審查：通過資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知下一環節相關事宜。請應聘者保持聯系方式真實有效、通訊工具暢通。對未入圍人員，恕不再通知。
（三）考試安排：考試由筆試和面試組成。
（四）人選考察：按照考試成績綜合確定考察意向人選，并組織考察。
（五）討論決定：經集團研究確定擬任人選。如集團認為人選均不合適的，可暫時空缺。
（六）公示：按規定進行錄用公示。
（七）聘用：公示無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
五、管理和待遇
（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關系。對聘任人員實行一定的試用期，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。
（二）薪酬待遇。擬聘任集團中層管理崗位人選入職后，執行浙江省機場集團相關薪酬待遇。
六、其他
（一）公司對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。應聘者需對所提供材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
（二）有關本次招聘的未盡事宜由浙江省機場集團組織部（人力資源部）負責解釋。